まだまだ解決しない新人の若手男性の体臭の話。
注意を受けてから一時期、新人さんの体臭はマシになったんだけど暑くなってくると匂いもきつくなる。
彼は私とペアで働いている。前のペアのお相手が鬱で突然休職して２か月後に退職したので、私が2人分の仕事をすることになってちょっと大変だった。その間に海外出張もあったので、その期間は特に朝3時に起きて事務処理をし、朝9時に出かけるという感じだった。
その経緯があるので、彼を雇い続けるかどうかについて会社は私の意見を尊重してくれている。
そして私の意見は「業務においてちょっと物足りない点もあるけど、頑張ってくれているし若さと柔軟性に期待。（コロコロ人を変えてまた一から教えるのめんどくさいし、会社のイメージ的にもよくないし）」
その他の社員の匂いについてのヒアリング。
社員A：隣で何かを教えて一緒に仕事をするのは5分が限界。気持ち悪くなる。自前のアロマスプレーも、もうなくなりそう。
社員B：月曜に出社すると、「あ、そうだ、この匂いの中で仕事をしないとダメなんだった」と思い出して憂鬱。このあたり全体、彼の匂いに包まれている感じ。
アレ？そんなにダメ？そんなにも我慢してるの？なんだか私が二人に我慢を強いている気がしてくるんですけど、これって私のせい…？
なんだかいたたまれなくなってきて
「彼の契約を更新しないということになっても、ちゃんと計画的に次の人を雇って引継ぎができるなら前回のような混乱もなく、負担も少なくて済むと思います」と言ってみた。
しかし上司が、「彼の改善を待ちたい。（匂いも業務も）」ということなので、これからも指導を続けていく予定。（匂いも業務も）
問題は
・パワハラにならないように、派遣会社を通して再度注意する方法。
・不公平感を出さずに消臭グッズを購入し支給する方法。（彼だけの机の上に置くのはパワハラとなり得る）
上司は、社員の退職を「社長からの自分へのマイナス評価」と捉えているのか、社員おｗ退職させたくない模様。もうちょっと探せば匂いがしなくて仕事もそこそこできる人がいると思うんだけどな。
ランキングに参加しています
