子持ちワーママの独り言

男の子2人(中学生と小学生)持ちの4人家族のワーママです。

限界ライン

上司がいると仕事をポイポイされて自分の仕事が全然できない。なので上司には適度に出張に出てもらった方が仕事がはかどる。

年度末に価格表の改定をしないといけないんだけど、今週は価格表のファイルを一度も開いていない…。来週は上司が出張に出るので、その間に価格表を仕上げてしまわないと。でもだからと言って、上司がずっと不在だと、何か問題が勃発した時に困るから適度に不在がベスト。

上司は私の仕事量を理解していてそんな無茶なことは言ってこないけど私の限界をギリギリ攻めてくる感じ。まぁ上司はもっと忙しいから仕方ないんだけど。
他の部署の人は明らかに楽で仕事量も少ないので、上司はさらに上の上司に勤務年数ではなく仕事の強度で給料のラインを引くように依頼している。

平日は上司がいない間を狙って自分の仕事をこなし、週末は平日にできなかった家事をこなす。常に何かの合間をぬって用事を済ませている状態。

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