面接に1社とか2社とかぼちぼち呼ばれてるんだけど、どちらの会社も通勤に1時間くらい掛かる。なのでどちらかの会社に決まっても家に居ない時間は（残業が無くても）11時間半になる。残業5時間以下とか10時間以下の会社を狙ってるんだけど、なんとか家に居ない時間を12時間以下にはしたいな。
ちなみに今までの会社は家に居ない時間は9時間45分。家から徒歩10分だから。その代わり人間関係は最悪だし、仕事もつまらないし、将来性も怪しい会社で毎日辞めたいなーと思いながら通ってた。
この2時間の差は通勤時間のせいなんだけど、電車の中は「読書の時間」と割り切ろうかな。（その代わり家では読書せず家事に専念）電車の中でも勉強もしようと思えばできるけど「テキストを読むだけ」（問題解くのは無理）の勉強しかできなさそう。
でも多分通勤1時間って世間一般では普通なんだよね。私の場合、始発駅だったり、始発駅から２つ目の駅だったりするので座れそうな雰囲気なのがメリット。まぁ内定貰ってから悩めって話なんだけど。
最初は「正社員」のみで探してたけど、最近は「紹介予定派遣」をメインに探してる。私が書類に書く自己PRとかの内容は一緒のはずなのに、紹介予定派遣の方が正社員よりも断然書類選考通過率が良い。紹介予定派遣の方がハードルが低いのか、競争率が低いのか。
先日エージェントの人と電話で話してて、とある会社の求人の話になったときに「でも、正社員になれるかどうかについては、あくまで紹介予定なんですよね？」と聞いたら「この会社は絶対正社員になれます。」とのこと。絶対って言ったな？違ったら恨むよ？？
紹介予定派遣の場合、派遣社員の期間は最初の3か月～6か月なんだけど、正社員の直接雇用の求人の場合でも「試用期間」が3か月～6か月あるのが普通なんだよね。
正社員の試用期間との違いは
・最初の3（または6）か月は交通費が出ない
・最初の3（または6）か月は時給計算
・最初の3（または6）か月は切られやすい
くらい？でもエージェントに100万、200万の仲介料を払ってるんだから、気まぐれに切られることもないだろうしなぁ。（よほど、面接時に「できます！」って言ったことが出来なかったりしたら別だろうけど）あと、こちらとしても、働き始めて「あ、この会社ムリ」って思った場合、会社に直接言わずにエージェントに仲介してもらえるのがメリットのような気もする。
紹介予定派遣の求人によっては「最初から正社員としてのエントリーも相談可能」って書いてあって、正社員と紹介予定派遣の垣根が低い求人もある。
まぁ会社側が正社員として採用する準備があるからこそ「紹介予定」派遣で求人を出してるんだろうけど。
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