勤務時間中、上司に呼び出された。何かと思ったら今後の人事（私以外の人）についてだった。私は直接は関係ない。なぜ呼び出されたか？というと、勤続15年ほどのある社員が来年定年を迎えるんだけど、ちょうど来年取引先が1社減って仕事量も減るので業務振り分けも再編成したいそう。（今、上司と私以外は結構、みんな暇みたい）
今までの流れでいくと定年を迎えた社員はどなた様も嘱託勤務になり、
週5日出勤→週4日出勤（他社と比べると恵まれてる？）
給料は80％となり、ボーナスは無し（無しと言いつつ、この会社なら多少の寸志とかありそう、インフレ手当も出たし）
となる。
でも仕事量が減るので、来年60歳を迎える某社員には週2日、3日のオファーをする予定だそう。もちろん給料もそれに応じて減る。またその程度しか出勤しないんだったら、私のヘルプに回ってもらうこともあり得るそうな。うわー、私も嫌だけど、相手もすっごく嫌だろうな。お互いやりにくい事この上ない。しかも私今の業務量でちょうどいいくらいなので（ネット見る暇はないけど、お昼休みをしっかり1時間取る余裕はありつつ残業もない）人様に振り分けるほどの仕事を持ってないんだけど。
どうやら定年を迎える人を追い出したい意図を感じる。組織って怖いね。
業務編成に合わせて大幅な席替えもあり得るらしい。
上司もあと数年で定年なので「どうされるんですか」聞くと、家計のために続けるそうな。その一言が聞けて安心した。以前は定年で辞めて海外旅行したいと言ってたから。この派閥対立が激しい会社で、上司側に付いたものの上司に退職されたら目も当てられない。なんでこんなに対立してるかと思ったら、今の事務所（ワンフロア）に引っ越してくる前は他の小さなビルに事務所が入ってて狭かったせいか、フロアも2つに分かれていたらしい。なので同じ会社なのに雰囲気は全く違う2つの会社に仕上がったらしい。まぁそれだけじゃないんだろうけど。気の強いおばちゃんがいっぱいの職場。
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