子持ちワーママの独り言

男の子2人(中学生と小学生)持ちの4人家族のワーママです。

計画、頓挫…。

今年いっぱいで、ちょっとめんどくさくて売り上げもそんなに大したことない取引先と契約が終わる予定だった。その取引先は今後はメーカーの子会社(在ヨーロッパ)と直接取引を始めるそうなので(商品も価格もほぼ同じ。でも商品群はうちよりも豊富)、その立ち合いで先日上司がヨーロッパに出張した。契約書も事前に双方で確認し、事前にweb会議でも話し、そしてとうとうやってきましたサインの日。帰国後、上司にうまくいったか確認すると
無事、物別れ。
ノルマが思った以上にある模様。うちの会社はノルマも何もないからね。でもノルマの件は先に言ってくれないと後出しじゃんけんでズルい。上手くいくかと思ってたし、このためにヨーロッパに2回も行ってるので、上司グッタリ。思うようにはいかない。
でもノルマもなくぬるま湯でやってたら、そのうちメーカーにうちの会社ごと買い取られちゃうような気もしてる。事実何十年か前にそんな話もあったらしく、うちの会社の社員はメーカーの関連会社に移籍という話(結局、話だけ)もあったそうな。それならそれで良い気もしてる。今、私がアラビア語を勉強してる意味がなくなっちゃうけど。

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