私が6月に入社した今の会社は、格好よく言えば専門商社。取引先が海外なので、会社に入金される通貨はドルが90％で残りの10％はユーロ。
それなら給料、ドルでもらいたいんだけど！！！
最近人と話してて、ちょっと賃金について考える機会があった。
・日本で働いているアメリカ人男性。TOPIX Large70のとある企業に15年以上勤務。（※ただし既新卒入社ではない）それでも頂いている年収はアメリカ国民からすると「低所得者世帯」扱いになり、給付金が支給されるらしい。アメリカに住む兄弟には「えーー！給料そんなに少ないの？？」と驚かれた模様。
・日本で働いてる中国人男性。TOPIX Core30のとある企業に10年以上勤務。「20年前は日本円で給料をもらえることがメリットだったけど、いつの間にか日中逆転してて最近中国からヘッドハンティングの誘いを受けているんだけど、そちらの方が年収が高い。」と言っていた。優秀な人材は海外に引き抜かれてしまうね…。
とにかく私のなけなしの給料を少しでもかさ増しさせる良い方法はないものか…。
とりあえず資本論でも読むか。
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