子持ちワーママの独り言

男の子2人(中学生と小学生)持ちの4人家族のワーママです。

ベトナムからおかえり

夫と息子2人が無事にベトナムから帰ってきた。(そして、さよなら私の自由時間)
チームの順位は去年と同様、下から数えた方が早い位置だったけど、去年よりは少し順位が上がった。
「じゃあ、来年は3位入賞くらい目指せるんじゃないの?」
長男「いや、来年は僕はU14のチームじゃなくてU18のチームになるから、また別」
とのこと。チームは年齢によって編成されるので、長男と次男のチームもまた別々。
さて、来年の大会はどの国で開催されるやら。アジア圏ということは確実だけど近いところがいいな。その方が旅費の負担も減るから。
次男のチームはビリッケツだったものの、「U13ベストゴールキーパー賞」を受賞。これはきっと長男による特訓の賜物。
ベッドの上に次男を仰向けに寝かせ、「目閉じるなよ!閉じるなよ!!」とユーフォーキャッチャーで獲ったこぶし大のぬいぐるみを次男の顔の上に落とす特訓をしたから。

トロフィー、ココナッツクッキー、アロマキャンドル2個、ドライマンゴー

ベトナムに関しての感想は
・牛が道を歩いてた。
・信号がなかった。
・湿度がすごく高かった。
・物価が安かった。
・フォー自体には味は無かった。
夫はベトナムは3回目だった(全部仕事)

無事に帰ってきたのは良いけど、スーツケースを開けた途端、部屋が部室臭で充満した。耐えられず直ぐに3人×4日分の洗濯を済ませた。


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「怒り」は何のアピール?

私の担当ではないけど、2-3か月かけて数社と打ち合わせしたことが実は前提条件から間違ってていてやり直しになった件の続報。主に取りまとめをしてくれていたのは、うちの取引先。

grulla.hatenadiary.com

上司(60手前の女性)は今回の事態に「契約を交わす時に選択肢がなかった。契約書を訂正してほしい」と主張。取引先はこの契約書を作成するのに関係する数社に聞き取りをしてさらに金額調整をしたのでいったん白紙に戻して一からやり直すのは「ちょっと難しい」とのこと。それでも上司は引き下がらず「何も難しくはないですよ、単純な事ですよ」等文句を言い続けてやり直しを主張し、とうとう取引先の人が体調を崩して倒れてしまった。

前々から上司は自分の思った通りに動いてくれない他業者に文句をつけがちだった。確かにこんな小さな会社では実際の必要以上に(?)自己主張していかないと風が吹いたら飛ばされてしまうという懸念があるのかも知れないけど、社内でも全くそれを隠そうとしない。社内では一部「あそこまで文句を言いまくっていると社内の雰囲気が悪くなる」と言う人も居る。正直私もそう思う。そんな上司を見て「この上司はこの会社のために戦ってくれている」と思う人もいるのだろうか。特に今回はお局さんも巻き込まれているので、お局に「ああ、この上司もやっぱり使えない上司だったか」(上司の前任者は、当時のお局さん3人が完全無視を決め込むことで追い出された感じで退職した。現上司も当然それを知っている。)と思われるのを避けるために必要以上に怒ったフリをして「私だってこの結果には全然満足していない」とアピールしているのか。それとも社内外に向けて「(私の意のままに動かずに)私を怒らせるとこんなに怖いのよ」というアピールなのか。それとも何も考えずに感情のまま怒っているのか。

一つ確実なのは、「取引先は、うちの会社のこと大嫌いだろうなぁ」ということ。30年ほど前うちの業績が悪化した際に、取引先から吸収合併の話もあったそうな。(社員は取引先関連の会社に引き取ってもらう)正直、今も取引先はうちの会社を買い取るチャンスを伺っているような気がする。社員も引き取ってくれるならその方が良いなぁ。そうならないかなぁ。

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ちょっと得した話

通勤に使う定期をクレカと一体型にしたら、電車に乗るたびにポイントがたまる。(経理さんには報告済み。というか経理さんのお勧めでこのカードにした。)少し貯まったので、ドライマンゴーと交換。私のポイント数でもらえるものは米・味噌・タオルなどしかなかった。

普段の通勤でおやつがもらえると思えばお得。

それから、少し前にSBI証券で引き落としのミスがあったらしい。そして私がその対象者の一人だったらしくお詫び金が入金された。

金額は200円。
新NISAが始まってから色々ガチャガチャと買いまくってて積み立て設定もしょっちゅう気分で買えてるので何が買えなかったのかも把握してないありさま。

どちらも誤差の範囲内だけど、まぁ嬉しいよね。

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定期懇親会

海外のある取引先は土曜日も全員出勤して仕事なんだけど、毎週土曜日の朝、懇親を目的として皆で社内の一つの部屋で一緒に朝食をとるそう。
それを聞いたわが社も、さっそく真似っこしたくなったようで、そのような定期懇親会に関して社員の意見を聞いたところ
・朝ごはんは無理
・では毎週金曜日など曜日を決めて15時に皆で一緒に15分ほどお菓子を食べるか?
・「私、お菓子食べないんですけど」
・誰が用意するのか?
・以前の習慣、「15時に皆で一緒にラジオ体操」も併せて復活させては?
・お菓子ではなく、お昼ご飯は?
・会社に用意してもらうのであれば、費用を考えて月1回か?
・それなりの数であれば配達してもらえるだろう。
ということになり、月1回、社員みんなで一緒にお昼ご飯を食べることになりそう。
まぁ、冷え切った雰囲気の中で仕事してるから懇親も必要なんだろうけど、社員間では「今更」なんだよなぁ。「私、お菓子食べないんですけど」とか、そうじゃないだろうっていうね。

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はい、今週はもうオシマイ

今週はもう終わったも同然で気楽。なぜなら夫と息子二人が学校のサッカーの大会でベトナムに行ったから。今週はもうお弁当や晩御飯を用意しなくて良いのかと思うと、それだけで幸せ。毎朝6時にセットしている目覚ましも今だけ7時にセット。帰ってくるのは日曜の朝の予定。

昨日の朝に出かけて行ったんだけど、お三方は朝3時半起き。お見送りするために私もその時間に起きて、見送った後は7時までひと眠り。そして出勤。午後はウェブミーティングがあったんだけど眠くならないように普段は飲まない紅茶を飲んだ。(カフェインは出来るだけ避けてる。)
ウェブミーティングは私の担当ではないけど、ちょっと念のため聞いておいたらと誘われて参加。そして担当部署がこの2,3か月やってきたことが実は無駄だったということが発覚してなかなか刺激的だったので眠くはならなかった。だいぶ事が進んきたので、最後の仕上げに現場担当をお招きして意見を伺ったら当初の想定から見直しが必要だった、という。どうすんだろうね、これ。

今週はもうお弁当を作らなくて良いし、来週は水曜日が祝日だし、最後の週だけがしんどそうだけどなんとか3月も無事に乗り切れそう。毎日が生き残りをかけたサバイバル。

でも人の目がないと、だらけがち。お風呂に入るのもメンドクサイし、掃除機をかけるのも、洗濯物をたたむのもメンドクサイ…お三方が帰ってくるまで放置プレーするか。あ、さすがにお風呂には入った。

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すれ違い

派遣さんは、契約を更新しない旨を派遣会社にお伝え済み。でもそのことがうちの会社に伝わっていない。
今日上司に呼び出されて「派遣さんの契約を更新するかどうか迷ってる。意見を聞かせてほしい」と言われた。心の中で「え?本人は辞めたがってて、派遣会社にも伝えてたはずですよ」とは口が裂けてても言えないので「そうですねー、そつなくやってると思いますよー。」お局さんは、派遣さんがやる気がないと思ってるみたいだけど、「そういう淡々としてる人の方が長く働いてくれるんじゃないですか」と適当に言っておいた。
現在のところ、
派遣さんー辞意を表明(でも伝言ゲーム失敗。上司に伝わってない)
お局1ー更新ナシを希望
お局2ー更新ナシを希望
上司ー迷い中
私ー更新を希望
私が余計なことを言ったので、上司が無駄に迷ってるらしい。
更新しない場合でも労働契約は4月下旬まで。私の話を聞く前は更新しない方向で考えてて、「3月末で出勤してもらうのはオシマイにして、でも4月末までのお金は払う」の方針だったらしい。
派遣さんが辞める前に、「どうすれば次にやってくる派遣さんが辞めずに続けてくれるか」を聞いておこうと思う。

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やめたい気持ち

まだまだFIREできる資産は築けてないけど、辞めたい気持ちがフツフツと。

派遣の新人さんは、派遣会社に「契約の更新はしません」とメールしたそう。でもそのメールに返事がないので「メール読んでいただけましたか?」とメールしても返答ナシ。前々から担当を変えてくださいをお願いしていたそうだけど、派遣会社も人手不足か?私が「理由も言ったんですか?」と聞くと、言っていないそう。そうか、言わなくて良いんだ。
でも派遣会社からうちの会社へ「更新ナシ」の連絡は入っているような気がする。なぜなら上司が先週「私が出張中の間、新人さんがどう過ごしていたか面談室(2人きりになれる)で明日教えてくださいね」と言ったのに、それから数日しても私が呼び出される気配なし。たぶん「更新ナシ」の連絡が入ったんだろうな。なので私と今さら面談して派遣さんの様子を聞くまでもないのだろう。

身近に会社を辞める人がいると「私も連れてって!」と思ってしまう。特にめんどくさくて誰も手出しをしない、ほぼ資料も残っていない分野を(割と新人の)私に丸投げされるとね。6月のボーナスをもらったら辞めようかなぁ。6月まで頑張れるだろうか。4月に昇給があるらしいけど、爆上げならもう少し頑張るか…。

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日本の平均

ネットで見つけた日本の現状。

・平均年齢:48.6歳
・年収中央値:399万
・平均年収:443万
・大学進学率:57%
・MARCHは上位8%の学歴エリート
・NISA口座開設状況:17%
・ふるさと納税利用率:15%
・平均身長:男性171.5cm、女性157cm
・20代男性のデート未経験率:40%
・空き家率:13.5%

日本の平均年齢を知ってたので驚きもしないけど、実は弊社社員の平均年齢はさらに上。ジジババしかいない会社で、40代の私が一番若くて40代は私しかいない。世代交代も何もあったものじゃない。若い人は他にも選択肢があるからわざわうちみたいな人間関係がコンガラガッタ会社で働きたくないよね…。

上記のデータでやっぱり気になるのは、平均年収の低さ。港区に住んでいる人の平均年収は(シャッチョさんばかりだから)1185万と言われているので、格差が広がっているのだと思う。生活保護申請数も増えるばかり。

それからブログでふるさと納税・NISAの話もよく聞く気がするけど、それでも日本全体ではごく少数派の模様。私のビックリポイントはここかも。もっとみんなふるさと納税もNISAもやってると思ってた。

空き家率も高くなっていると言われているけど実際に東京郊外で配達の仕事をしている人によるとちょっと車を走らせと廃墟みたいな家が大量にあり、そういう家は無人で放置されたら急速に廃墟化。そして庭木も急成長して道にはみ出して車で通るのも大変らしい。

諸事情のため家を買うのは10年後くらいになると思うけど、その頃にお手頃な物件が見つかりますように。そしてお隣さんが廃墟化しませんように…。

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週末のまとめ買い

来週はいよいよ長男と次男がサッカーの大会のため、ベトナムへ。4泊5日。その間私はお弁当作りから解放される。去年の大会はタイで最高気温30度超えで大変だったみたいだけど、今のベトナムは最高気温20度で程度で過ごしやすそう。
そういえば3月11日からアメリカでサマータイムが開始するので、米国市場は日本時間の午後10時30分から取引開始!(今までは11時30分開始)リアルタイムで参加しやすくなるので嬉しい。サマータイムって言っても日本ではまだ雪がちらついているんだけど…。

来週のための買い出しでロピアというスーパーに行ったものの「来週は途中から子供たちがいなくなるし、あんまり買わずに少な目でいいか…」とちょっとだけ買うつもりがこんなことに。70点、合計23,663円。そしてこの金額にはシャンプーなどの日用品は含んでいない。純粋な食費。
つい買いすぎたので、レジでもお姉さんに「すべてご一緒でよろしいですか?」と聞かれた。

平日は仕事で疲れ切ってスーパーに行く元気もないから週末にまとめ買いするしかない。調味料とかもうすぐ使い切りそうなものも週末にまとめ買い。

今までポイ活でチマチマとビットコインを集めていたのを思い出した。
今ビットコインが半減期のため暴騰しているので1800円ほどになる。私の大事な臨時収入。

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止まらないNVIDIAとSMCI

年明けからNVIDIAの株価上昇が止まらない。ほぼ垂直。

google finance 

NVIDIAも持っているけど、あまり個別株の比率が高いとちょっと心配。でもNVIDIAの恩恵にもあずかりたいので、NVIDIAが入ってるFANGを買ってみた。
Snowflakeは最近調子悪いけど、Mistral AIに出資している。本当はMistral AIの個別株を買いたかったんだけど非上場なので買えないんだよね。なのでFANGを通じてSnowflakeを応援。

(Snowflakeの個別株を買うのはちょっと怖い。)

それからNVIDIA友達として絶好調なのがスーパーマイクロコンピューター。こちらも垂直。

と思ったら、両方とも昨夜少し下げてるわ…。

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新学期開始までのカウントダウン

2週間の学校の休みも終わろうとしてるところで、次男が隠し持ってた宿題(日本語)を出してきた。そんな量は多くないけど、あと2,3日で終わらせようとしたらそこそこの量。もっと小さい時に、夏休みの前後に日本の公立小学校に平行して通わせていた時は長期休暇の宿題を私が管理して、ドリルの「第一週目の平日にやること、第二週目の平日にやること…」それから私が付きっ切りで手伝う工作等は、「第一週目の週末にやること、第二週目の週末にやること…」とすべて書き出してスケジュールをたてた。(しんどかった)
もう大きくなったから自分でやるだろうと思っていたらこんなことに。最初から分かっていたら私の母とのスカイプ日本語レッスンの時に音読して、理解を深めたところでプリントに移れていたのに。時すでに遅し。日本語を読むのが嫌なんだろうね。気持ちは分かる。私も仕事で英語の長文メールが来てたら読むのがめんどくさくてdeeple(でも時々部分的に文章をすっとばして訳すからちょっと嫌い)やchatgtpに訳してもらったり。copilotは反応が遅いからあんまり使ってない。

まさかまさかと思って、長男に「あんたは宿題大丈夫だよねぇ?」と聞いてみると「今してる」とのこと。
休暇がラスト3日になってからやっと本気を出すタイプ。とほほ。

 

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電車の中の出来事。

会社の帰りの電車の中で。
ボックス席に座り、本を読んだりネットで株の情報を集めたり、一日の中で一番好きな時間を過ごしていたところ、向いの若い女の子が爆睡し始めた。右手にはスタバのコーヒー、左手にはスマホ。気持ちよく船を漕いでるところ、持っていたコーヒーを隣に座っている男性のジャケットにこぼした。謝る女の子、うろたえる男性。私はすぐにティッシュを差し出した。(ハンカチも持ってたのでハンカチを差し出した方が良かったと思うんだけどシミになるし…)そしてそれを見ていた私の隣に座ってた男性が「あー、やると思ったんだよねー。言った方がいいかなーって思ったんだけどねー」
出ました「手は出さないけど(無駄な)口は出す」人。
彼の発言に言葉を返す者は誰もおらず。
KY(死語?)な男性にもビックリしたけど、もっとビックリしたのは、このスタバねんねのお嬢さん。座席を拭いた後、また居眠りを始めた。すごい神経だな。ちょっと羨ましいくらい。

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お金が入ったら…

思ってたよりもずっと長い時間が掛かっているけど、たぶん一カ月以内に父の遺産が入金されると思う。分配の割合は母のご厚意によって、母+子供三人がそれぞれ25%ずつ。(母が半分、その残りを兄弟3人で等分ではない)遺産のおおよその金額を母から聞いたのでそのことを兄(独身)に伝えると「仕事辞めて実家に戻ろうかな」とのこと。もう何年も前からだけど仕事が終わらなくて週末にも仕事をしている。そしてさらに最近は、週末出社すると叱られるそう。もう限界を感じて弱り切っているところに、遺産の話が入ったら、そりゃあね。※資産家ではないので、そんなたいそうな金額ではない。

母も、家が無駄に広いと愚痴っていたので、兄が移住するのはよいことなのではないだろうか。家に成人男性がいると心強いこともあるだろうし。
無理して働いて体や心を壊しても仕方ない。

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子育ての後悔

遠方に住む母に、週一回の次男の日本語のレッスンをお願いして半年。1回30分くらいのレッスンでは、教科書の音読を聞いてもらったり(ネットで教科書を買えるので母に学校で使っている教科書と同じものを購入して送った)、日々の出来事について話をしたり。
母に「次男の日本語、上手になった?」と聞くと
「うーん、まず上手になりたいって言う意欲がないよね。」とのこと。
更に怒られないと自分で分かっているから、欠伸をしたり、椅子(ロールチェア)を左右にスイングさせてゆらゆらしたり緊張感ゼロ。毎回揺れていることを注意してるらしいんだけど、翌週になったらまた揺れているらしい。次男に「他のちゃんとした先生と一緒にレッスンする?」と聞くと「ばあばの方がいい。僕のレベルを知ってるから」という。
母には「本当は日本人の子と一緒に遊ぶのが一番いいんだけどね」と言われた。
いやいや、5歳くらいの時に、ボランティアの大学生が公園で3歳から小6までの子供たちと母子分離で遊んでくれる集まりに毎週通ってたんだけど、それでも長男とくっついて遊んで自分からは日本語を話さなくてダメだったんだよね。5歳の時点で「時すでに…」だった。

そしてそんな次男も、来年から選択言語の授業でスペイン語かドイツ語を勉強する。次男に聞いたところドイツ語希望だそう。

もう次男の日本語はダメなんだろうな。ここで乃木ナントカ坂のナントカちゃんに惚れてファンレターを書く!とかっていう状況になれば別なんだろうけど。

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古代メキシコ -マヤ、アステカ、テオティワカン

子供たちの学校は2週間休み。こんな時だからこそ私が半休を取って美術館に行ってきた。美術館は平日に限る。来館者が少ないのでゆっくり見て回れる。

アステカの鷲の戦士像。
人形サイズかと思ったけど、大きかった。この時代から現代まで、戦はなくならないのね…。

今回のメイン。初来日のマヤの赤の女王。盗掘にも遭わず、よくぞ現代までご無事で。(亡くなってるけど)

カワヨ。アヒルさん。テオティワカンの住居跡より。

これこれ、こういうの。アステカ文明の装飾ドクロ。「死」と真正面から向き合ってる感じ。

子供たちの歩速が早かったけど、くじけるもんか。また特別展があれば再度(無理やり)連れて行く予定。

 

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