子持ちワーママの独り言

男の子2人(中学生と小学生)持ちの4人家族のワーママです。

あれ、こないよ?

先週受けた最終面接で「結果は来週の金曜日までにはお知らせします」と言われた。

(雰囲気的に、その日の後にも誰かが最終面接を受けるような感じ)でその金曜日は昨日だった訳だが。

キタワァ*・゚゚・*:.。゚(n‘∀‘)η゚・*:.。゚゚・*

とは、ならず。採用とも不採用とも、何にもお知らせがこない。

多分、私じゃない方の人に内定を出したところ「他社にも応募しているので保留させてください」と言われているのでは。それで私のことも保留か?たとえそうであっても「選考に時間が掛かっているので数日お待ちください」とか言って欲しいな。最終面接なんだし。

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昨日はモヤモヤして眠れなかったけど、よく考えてみたら退職金も多少出る予定だし、夫も仕事に就いているので、こんなにイライラしながら慌てて仕事を探さなくてもいいのでは?と思い始めた。実際、長男のクラス(15人ほど)の中のお母さんで正社員として働いてるのは私とあと一人しか知らないし。

でも幼稚園から今の学校に通っているけど、ここ数年はさすがに専業主婦→パートになるお母さんが増えたと思う。

こんなこと言うと男性陣から「これだから女は甘い」とか言われちゃうのかな。でもワタシ、案件終わらなくて出産2週間前まで仕事したり一応頑張ったこともあったんだけど。つわりもなかったし順調だったから。

ってこんなこと言うと女性陣から「妊婦が全員出産2週間前まで働けると思われたら困る。それに赤ちゃんのことも考えて。」って言われちゃうのかな。

どっちの立場にたっても、こんな世の中じゃポイズン。

夫も「そんなに急いで仕事探さなくても」と言ってくれるけど、私が専業主婦になったら生活はできないんだよね。

なんか1週間に1日しか出社してないこともあって、昨日久々に出社したら「皆、上司や社長や取引先にああでもない、こうでもないと言われながら右往左往してこんなにアクセク働いてて、幸せなのかなー」とも思ってしまう。職業に貴賎なしとも言うし、職場ならではの連帯感とか(うちの会社は皆無だけど)達成感があって、どんな仕事でも回りまわって誰かの役に立ってるんだろうけど。

コロナ、戦争、値上げラッシュ、地震、円安で転職するのに向いていない今日この頃。

自分が進むべき道が分からないまま、退職日まであと1か月。

 

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最終面接の結果待ち

先週最終面接を受けた。

今週、結果を教えてくれるみたいなんだけど、いまだ連絡なし。

月曜とか火曜の週の前半は「まだだろうな」と思ってまだ平常心で過ごせたんだけど

水曜日以降はソワソワしてしまって、何度もメールを確認してしまう。

こんな時は他の事を気を紛らわせなくては、と一度止めたアマゾンプライムを無料で30日限定で復活させて映画を見た。

この2日で見た映画は

・スキャンダル(FOXで実際に起こったセクハラ問題がテーマ)

・インサイドマン(2006年の映画。スパイク・リー監督)

・パラサイト(韓国のブラック・コメディスリラー映画)

・クワイエットプレイス(音を立てたら怪物に襲われる話)

の4本。

どれも古め。無料で見れる映画限定にしたから。

新しい映画とか話題になった映画だと、アマゾンプライムでも200円とか300円払わないといけない。

まぁ、映画見てる途中でも一時停止してメール確認しちゃうんだけどね。

本でも読もうかと思っても、内容が全然頭に入ってこない。

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客先のランク付け

明日は久しぶりに出社する。先週と今週で出社するのはそれぞれ1日ずつで週に1日。5月20日が退職予定日だけど、それまで出社する日は明日を除けばあと2.5日程度。明日の次に出社するのは、5月中旬ごろ、退職間際の予定。そこで最終引継ぎをする。私の仕事の半分は社内にいる人へ、あとの半分はフリーで英語関係の仕事をしている社長の知り合いへ回す予定。なので1つの業務でも「ここまでは社内の人。ここからはフリーの人が担当。」と紛らわしくなるので、外部の取引先にも知っておいてもらおうと取引先にも来社してもらって、取引先+私の仕事を半分する社内の人+フリーの人+私が打ち合わせに同席する予定。

この打ち合わせの発案者は社長。この打ち合わせには多分社長も同席し、ついでに営業担当2人も参加する予定。

その日取りを外部の業者さんに確認したら、うちの会社を担当してくれているその人自身が定年退職予定だそう。今後も再雇用で会社に残れるように打診してるらしいけど、ちょうど社内の編成の時期なのでちょっと来社日時の確認に時間が欲しい、とのこと。

その人には私が入社してから15年以上担当してもらってお世話になったので、このメールとは別に今までのお礼の電話をしたところ、色々お互い腹を割って話すことができた。実はその取引先の担当者が間もなく退職するのは既に決定事項だそう。「もう少し会社に残れるように打診中なので、来社可能日は未定」とメールの中でウソをついた理由はというと、その業者の社内で、うちの会社(私が現在働く会社)には行くなと言われているからだそう。仕事量によって取引先にランクを付けていて、営業しに行っていい客先、放置プレーする客先があるそうで、うちの会社は放置プレー対象の客先。確かに輸入回数も少ないし、たまに輸入があるかと思ったら、細々と指定事項もあってメンドクサイ会社だと思う。知ってた速報。

ただ、この業界の長い人で、まだまだ元気だし、会社を辞めてしまうのはもったいない気がする。どこかの会社で相談役として勤めるか、自分で会社を興すか…。どうするかは未定らしい。

 

それなのに「呼べばいつでも来てもらって当然、うちの会社は輸入量も多いし」と社長が勘違いしてるのが悲しい。中小企業の社長ならでは、かも。井の中の蛙っぽくて。

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自由な時間を楽しむ

引き続き、有給休暇。天気も良いので、朝家族を見送った後に近所の大きな公園へ。人も少なくて快適すぎる。1時間くらい散歩して森林浴。

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その後は、予約していた半年に1度の献血。こちらも平日は空いてた。

許可を取ってから写真撮影。

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ちょっとグロいので、写真は小さめ。

今回のヘモグロビンチェックは、腕からの採血ではなく、指の先から。

中指から取った血液を専用のチェッカーに付けて(?)ヘモグロビンのチェックはおしまい。

刺した瞬間も痛くないし痛みも続かないので、今後からは指の先でお願いしよう。

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自由な時間があって、一つ困るのは「食べ過ぎること」。平日の日中は子供もいないので自分の分だけお菓子を買ってコッソリ食べてしまう…。

 

 

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転職活動中の「私の部屋」

今週のお題「わたしの部屋」

この1カ月は転職活動中。転職サイトでとある家具屋さんの貿易事務の求人を見つけた。在庫を管理しながら海外に発注をかけて輸入するらしい。ワンクリックで応募したところ翌日にメールが来た。

「もっとXXさんのことが知りたいので、こちらのアンケートにお答えください」とのこと。そのページを開いてみると、質問がたくさん。

・よく読む雑誌はありますか?

・なぜその雑誌をよく読むのですか?

・XXX(店舗)の好きなところは何ですか?

・ご自宅のインテリアの画像を送ってください。

などなど。

うーん、雑誌は読まないなぁ。半年に一度美容院に行くときでさえも、自宅から勉強用の本とか文法をまとめた紙を持って行くくらい。これだけ色んな雑誌が廃刊になってるのに未だに雑誌を読むことを推奨してる会社なのかな。まさか「東洋経済と文藝春秋を愛読しています」っていう答えを期待してる会社でもなさそうだし。

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店舗についても、前を通ったことはあるけど中に入ったことはナシ。(これはただ単に私の企業研究不足)

そして最後の極めつけは

・あなたのお部屋の画像を送ってください。

あー、そこまで求める会社なのね、と思ってこの応募はなかったことに。

ちなみに自分の部屋なんてものはない。

現在働いてる人の紹介を見ても、若い人が多く、しかもアルバイトから始めて社員になった人が多い雰囲気。

 

 

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転職活動開始から1カ月経過

転職活動開始から1カ月経過したけど、内定はまだもらってない。40代の平均転職期間は3~5カ月らしい。ちなみに20代なら平均1カ月。転職は若い方が有利。
実際に転職サイトに登録したのは2年前で、この2年間に2件だけ応募したけどそれは「転職期間」に入れてない。

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転職活動してて見えてきたのは、

・「転職エージェント」ってカッコイイ名前がついてるけど、エージェントもノルマとの戦いなので転職が多いらしい。ハロワのスタッフ自身も契約社員が多くて安定してないのと通じるものがある。

・スカウトメールってカッコイイ名前がついてるメールがくるけど、実際は誰にでも送ってる。(大東建〇とか)

・40代の書類選考通過率は10%らしい。現在身をもって実感中。

・一つの求人に応募すると、「似たような求人にこんなのがありますよ!続けて応募しますか?」と3つくらい会社名が出てくる。ワンクリックするだけでその3つにまとめて応募できるんだけど、エージェントもとにかく登録者をどこでもいいからどっかの会社に入社させたくて破れかぶれ…。

・転職サイトって、登録した内容がそのままネット上で履歴書になるから、氏名、生年月日、住所、電話番号、学歴、現職の会社、前職の会社についてウソを書けないのがツライ。この個人情報のレベルは金融機関に提出するレベルだと思うんだけど。

 

早く内定欲しいけど、転職活動1か月で内定をもらってしまうと「探せば他にもっと条件の良い会社があるのでは」と欲深になってしまいそう。二兎追うものは…とも言うんだけど。

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アイライナー・ジプシー

珍しく化粧品を話を。

今までビューティフルスキンと言うメーカーのアイライナー(ただの粉)を使ってた。

これが、なかなか優秀で

・リキッドアイライナーほどテクニックが必要ない

・ペンシルほどまぶたをグリグリしなくて済む

ただの粉だけど、滲みにくいし、ブラシに多めに付けるとリキッドの様にハッキリクッキリ。

ただ売れていないのか、廃番になってしまった。本当は開封後は1年間で使い切らないとダメなんだけど一回に使う量がほんの僅かだから1gしか入ってないものの一生使い続けられそう。今で多分3年くらい使い続けてるんだけど、目に細菌が入ってものもらいとかできても嫌なので流石に買い替えようと思ったけど、代わりになる色がない。なので、お店を変えてピーチピッグで探して買ってみた。1回の注文でサンプル3種類無料でもらえるそうなので3色取寄せてみた。

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上から

アイライナーに使ってるブラシと

ピーチピッグ・ブロンズマイカ(サンプル0.1g)

ピーチピッグ・シルバースパークルマイカ(サンプル0.1g)

ピーチピッグ・カラーラントブラック(サンプル0.1g)

ピーチピッグ・ブラックブルースターマイカ(購入品5g)

ビューティルスキン・ディープナイト(3年前の購入品1g。ケース入り)

 

早速手の甲でお試し。

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うーん、上2つは明るすぎる。ブロンズは、もっと茶色かと思ってたんだけど。

ブロンズはこんなに明るい色なら、手作りリップグロスに入れたらいいんだろうな。私は作らないけど。

3つ目は、「酸化鉄100%」っぽい、よるくまもビックリの漆黒だけど、アイライナーには使えそう。実際に使えるのは3と4だなぁ。4のラメラメ感はほんのりなので仕事にも使えそう。

サンプルの量は0.1gなんだけど、この量で充分1年くらい使えそう。

水に濡らしてこすってみた。

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こする強さが均等ではなかったような気もするけど、この中ではビューティフルスキンが一番にじみにくい。ちなみに

ビューティフルスキンのアイライナー(ただの粉)は1gで3,000円弱。

ピーチピッグは5gで300円弱。

ビューティフルスキンはドクターズコスメなので、ナノ化とか色々製法にもこだわりがあるのかも。知らんけど。

このブログ、夫もたまに読んでるみたいなので本当は化粧品の値段の話はしたくなかったんだけど。DeepLのばか。
また働いて稼ぐから許してね。

成分については両方シンプルで

ビューティフルスキンは酸化亜鉛、マイカ、酸化鉄、酸化チタン(モカブラウン)

ピーチピッグはマイカ、酸化鉄(ブラックブルースターマイカ)

のみ。

ビューティフルスキン(書いててちょっと恥ずかしい)のファンデを愛用してるんだけど、こちらも成分はマイカ、酸化亜鉛、酸化チタン、酸化鉄、シリカ、フラーレンのみで石鹸で落とせてクレンジング要らずなのでお気にいり。

 

ピーチピッグ、これだけでは最低注文額に達しなかったので、あんまり要らないかもと思ったけど買い足したのが精油。

ティートリーとラベンダー。石鹸シャンプー後のリン酢に入れるも良し、虫よけスプレーを作るのも良し、クローゼットの虫よけにも良し、トイレの芳香剤として使うのも良し。両方2ml入りで、ティートリーが500円、ラベンダーが300円。

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ただ、開封前から匂いがプンプン。

 

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1週間ぶりの出社

今日は久しぶりの会社。損害を与えてやろうとか、作成済みの引継ぎ資料を削除してやろうとまでは思わないけど、もう一切現職に興味がなくなってしまったので、出社するのもなかなかメンドクサイ。つい最近までは退職日が決まって「立つ鳥後を濁さず✨✨」と張り切っていつもの1.2倍くらい頑張ってたんだけどね。それも一瞬だった。


そういえば、以前に総務の健康診断の一覧を見てしまったんだけど、まだ予約してない人が2名居るみたい。一人は退職日が決まってる私で、もう一人は(会社の中核の業務がダメになってしまったせいで、それを穴埋めするべくしわ寄せがきて)今メチャクチャ忙しくなってる某部署の人。その忙しくなった部署は、社長が利益を出そうと張り切って意見してくるので、ものすごく鬱陶しいと思う。ちなみにこの某部署の人は、1~2年前に一度退職願を出したものの、引き止められてしまった。

その時の会社側の話しの持って行き方は見事なもので、まさに
「な… 何を言っているのか わからねーと思うが おれも 何をされたのか わからなかった…」AA略

らしい。退職に向けての話し合いのつもりが気が付いたら、今後の案件の工程確認に入っていたそうな。

(´・ω・`)・ω・`) キャー
/  つ⊂  \  コワーイ
で最後に「役職つけとくしな、給料上げとくしな、これからも頑張ってな。」と言われてお開き。

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有給休暇中の自己啓発本

前から読もうと思ってて図書館のマイページの「予約かご」(予約の一歩手前)に入れっぱなしになっていた本をやっと予約した。退職日が決まって有給休暇中に読むのは相応しくないような気もする自己啓発本、タイトルは「非常識な成功法則」(神田昌典・2002年)

これ以上ないくらい砕けた口調でお金について語ってて読みやすいんだけど将来的に自分の会社を興す人に書かれているような気もする。(私、起業する予定は一切ないんだけど…)年収を10倍にするのがこの本の目標なんだけど、宝くじで1等を当てるよりも起業して目標を達成する方が簡単なんだとか。この人ってどんな人だっけ?と思って、他の本も借りてみたのが「10年後あなたの本棚に残るビジネス書100」(2008年)

神田さんと勝間さんがお勧めの本について語ってる本で、本の最後の方に「全国カリスマ書店員9名が語る!私の思い入れのある1冊」というページがあった。そこで紹介されていたのが「道をひらく」(松下幸之助・1968年)
この本では「謙虚さと素直さ」の重要性が語られているらしいんだけど、図書館で予約しようと思ったらなんと32番目(所蔵は5冊)54年前の本なのに!

いい本は読み継がれているのねーと思うのと同時に、

みんな良書の存在を知ってるのねーと思った。

この本以外にも読みたい本が他にもザックザック出てきたのでしばらく読みたい本には困らなさそう。

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今日は一応予定がある。

当初の予定では、有給消化は4月中旬開始予定だった。
でも実際は3月下旬に有給消化開始。その代わり、退職日まで数日程度、引継ぎのため出社する日がある予定。
今日は子供が通う公文の教室が変わり新しい教室になるので、もともと今日だけ1日有給を取るつもりでいた。有給を1日だけ取る日だと思ってたのでこの一日に自分の予定も詰め込んでた。今日は午前中に病院2つに行き、午後は子供を学校まで迎えに行き、一緒に公文に行く。

病院2つというのは、

・毎年受けてる乳がん検診 

癌ではないが、線維腺腫があるので毎年受診。「超音波検診のみ」の年と「超音検診+マンモグラフィー」の年が交互にあり今年は「超音検診+マンモグラフィー」。痛い事されて3,600円も払い、身も心もお財布も痛い一日。

・眼科

使い捨てではないハードコンタクトを使っているので、たまには検査が必要。使い捨ての場合は定期的に検診を受けるから問題ないんだろうけど、私の場合は意識して病院の予約を取らないと、つい足が遠のいてしまう。

 

有給消化に入って1週間も経ってないけど、毎日仕事してたのが遠い昔のように思える。どんな仕事をしてたんだっけ…という感じ。

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何したらいいのか分からない

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後任が決まらないまま、有給消化に入って今日で家に居るの5日。(土日も入れて。)
既に暇になってきた。本も読みたいし、仏検の勉強もしないとダメだし、転職活動も進めないとダメだし、いつも通り家族のお弁当も作らないとダメなんだけど、それでも今までの朝起きた瞬間からやること盛りだくさんで、起きてる間はずっと動き回ってた生活からしてみると、かなりノンビリ。
まぁ、寝るの早いけど。
時間がありすぎて、何をしたらいいのか分からないくらい。在職中は(まぁ、今も一応在職中なんだけど)「こんなの時間の無駄!!!」と思って絶対しなかったことをしてしまったり。

こうなると、次の仕事が始まったら、また体が慣れるまでシンドイかも?
そういえば、元同僚の経理さん(私より後に入社し、私より先に退職した)は、以前勤めてた会社が倒産して1年弱の失業保険をシッカリもらって、その間ヨーロッパ旅行もして失業保険が切れてからうちの会社に入社したんだけど、入社直後に「お仕事って、こんなにしんどかったんでしたっけ?」と言っていた。まぁ、ノンビリ過ごすのも、仕事でシンドイ毎日を過ごすのもそのうち慣れると思うけど。

今日は長男が風邪気味なので大事を取って一日学校をお休み。こういう時、いつもなら夫と「どうする?どっちが休む?」という話になってたんだけど、私がどうせ家にいるので問題なし。以前、お互い忙しい日に子供が熱を出した場合は、午前と午後で2人でそれぞれ半休を取ったこともあった。

 

転職に関しては、希望を言えば在職中に済ませたかったなと思う。(まぁ、今も一応在職中なんだけど)退職日が決まってしまってるので、空白を開けずに就職しようと思うと、どうしても

「無職になるよりも、この会社に入社する方がマシかな…」

というレベルの会社に入社してしまいそう。在職中なら、

「今の会社に残るか、新しい会社に入るか」

の選択になるんだけど。このあたりが「在職中に転職活動するのが鉄板」と言われる所以だろうな。それに、面接する側も「無職だから、この程度の年収提示でも入社するかな」と足元を見られることもあるとか。

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睡眠こそ最強の解決策である

ちょっと古い本だけど「睡眠こそ最強の解決策である」を読んだ。今まで特に睡眠に関して問題を抱えたことはないんだけど最近睡眠の重要性を聞くような気がして。ちなみに私は朝型。夜更かしするのは苦手で、早起きする方が簡単。父親も朝型人間なので、遺伝かな。

佐藤優がコーヒーを一日5杯だか6杯だか飲んでるらしく、それを真似っこして私もコーヒーをたくさん飲んでたことがあったんだけど(それくらいしかマネできることがない。月300冊の本を読むのも無理だし、中学の頃から睡眠時間4時間とか絶対無理)今はカフェインレスしか飲まない。でもカフェインレスは普通のコーヒーよりもずっと高いので、買うときスーパーの棚の前で直立不動で仁王立ちして、1分くらい価格とにらめっこしてしまう。

ちなみに佐藤優は以前から長生きすることは諦めてる模様。長生きしてほしいけど。

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ちなみにカフェインは97%カット。

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「睡眠こそ最強の解決策である」の中でカフェインについて衝撃だったのがこのページ。

NASAが1980年代に行った実験で、蜘蛛に様々なドラッグを与えた後にどんな巣を作るか観察したもの。カフェインが一番ヒドイ。

著者も「カフェインは精神刺激性のドラッグだ」と断言してる。

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これを見たら、カフェインレスコーヒーでも朝1杯飲むだけにしておこう…と思う。

 

あと面白かったのは、思春期の睡眠パターン。思春期の間は、後頭部は大人で前頭葉は子供のまま。発達段階にあることで「10代の子どもにとって、夜の10時に寝るというのは、あなたにとって夜の7時か8時に寝るのと同じ」そして「子どもにとって朝の7時に起きることは、あなたにとっての4時起きか5時起きと同じこと」だそう。でも睡眠時間の長い子どもほど成績がいいという研究結果もあり、アメリカのとある学校が始業時間を7:45→8:30に遅らせたところSATのリーディングとライティングのテストの平均点が605点→761点に上がったそう。

子どもが通う学校で、今授業時間を早める動きがあるんだけど、反対してみようかな…。

 

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2022年3月に読んだ本

2022年3月に読んだ本は26冊。転職の準備を始めたこともあり1カ月30冊のペースが守れず残念。
3月の傾向としては、転職関係と資本論についての本が何冊か。資本論については、簡単に分かるように書いてある本をもっと読みたい。マルクスその可能性の中心(柄谷行人)は私には難しすぎて途中で挫折した。(読破してないのでリストには入れず)

他に、過去に途中で挫折したのは

・愚管抄(次は現代語訳バージョンでチャレンジしたい。)
・ジョジョ ストーンオーシャン(KENZOあたりで。今はもう読破したけど。)

3月に読んだ本の中で、

面白かったのは2030年

怖かったのは非正規・単身・アラフォー女性~「失われた世代」の絶望と希望~
無職になりかけてるから。

古い本で多分読むの2回目だけど1回目にもっとちゃんと読んで覚えておけば良かったと思ったのは人に強くなる極意。
「組織を侮ってはいけない。会社の潮目が変わる時がありその時が一番危険なので情報を仕入れるのに経理あたりと仲良くなっておけばよい」みたいなことが書いてあって、今回の私じゃんと思った。社内政治も大事ね。
今の会社に残っても良いことなさそうだから辞めることになって良かったと思ってるけど。

売った株と別れた男は下がって欲しいのが人情。
辞めた会社は潰れて欲しいのも人情。

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2022年3月に読んだ本のリスト

転職・再就職 1年目の働き方
カデナクリエイト

人事担当者の「本音」と「実態」
松尾泰洋

第三の嘘
アゴタ クリストフ

人に強くなる極意 (青春新書インテリジェンス)
佐藤 優

これからの生き方。 自分はこのままでいいのか? 問い直すときに読む本
北野 唯我,百田ちなこ

ふたりの証拠
アゴタ クリストフ

成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる
末永 雄大

非正規・単身・アラフォー女性~「失われた世代」の絶望と希望~ (光文社新書)
雨宮 処凛

「空腹」こそ最強のクスリ
青木 厚

起きていることはすべて正しい―運を戦略的につかむ勝間式4つの技術
勝間 和代

実力も運のうち 能力主義は正義か?
マイケル サンデル

メモ活
上阪 徹

マイナス50℃の世界 (角川ソフィア文庫)
米原 万里,山本 皓一

2030年:すべてが「加速」する世界に備えよ (NewsPicksパブリッシング)
ピーター・ディアマンディス,スティーブン・コトラー

14歳からの社会学―これからの社会を生きる君に (ちくま文庫)
宮台 真司

ポストコロナ期を生きるきみたちへ (犀の教室)
内田樹 編著

超入門 資本論
木暮 太一

伸びる子どもは○○がすごい (日経プレミアシリーズ)
榎本 博明

受難 (文春文庫)
姫野 カオルコ

「ズルさ」のすすめ
佐藤 優

感情労働シンドローム 体より、気持ちが疲れていませんか? (PHP新書)
岸本 裕紀子

武器としての「資本論」
白井 聡

公安調査庁-情報コミュニティーの新たな地殻変動 (中公新書ラクレ)
手嶋 龍一,佐藤 優

旅行者の朝食 (文春文庫)
米原 万里

「いい男求む 美女35歳」
ガービー ハウプトマン

かわいい女・犬を連れた奥さん (新潮文庫)
チェーホフ

 

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嘘をついても良い日に面接2つ

今日は一次面接2つ。同じ日に面接が複数入るのは学生時代の就活以来。でも現代の今は面接は2つともリモートなのでラクチン。上はスーツで、下はパジャマ。そしてカメラ周辺のPC画面のフレームや壁には、自己PRのキーワードや、逆質問で聞くことなどのカンペ付箋。

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落ちそう。そして私自身も落ちそう?テープで補強するかな。

学生時代の面接は、小さな本になった地図を買って、電車に乗って色々な会社に出かけたっけ。

転職活動を始めて3週間だけど、そろそろもう、今日のどちらかの会社で決まって欲しい。

今回、私のことを書類選考で落とした会社が、同じ職種の求人を更新して募集してるのはどういう事なんだろう?今回の募集では採用に値しない人からの応募しかこなかったから、低レベルの人材を入社させるくらいなら、追加料金を払って求人を更新した方がマシってこと??

知り合いと話してて「派遣はどう?」と聞かれたんだけど、派遣は

「正社員みたいに会社にあるポットのお湯を使ってはいけない」

「正社員が、自分がやりたくないメンドクサイ仕事を派遣社員に押し付ける」

「何かあると”正社員になりたいなら、頑張らないと”と言われる」

と聞いてて、その恐ろしさにおののき、応募できずにいる。上記の話が都市伝説だと良いんだけど。

 

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有給消化開始

5月下旬の退職日に向けて、有給消化開始✨

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でもこれから退職日までずっと有給を取り続けられるのではなく、たまに出社を命じられる日がある模様。しかも、有給の日でも「電話するかもしれないから、その時は出るように」

「一日一回はメールを見るように」

とのこと。

ええええええええぇぇぇぇぇぇ。
これって有給という名の自宅待機のような。

なんでこんなことになったかと言うと私の後任が決まってないのに私の退職日が決まってるから。もし5月下旬までに運良く私の後任が見つかれば、正式にその人に引継ぎをする予定。
求人の募集はかけてるんだけど何せハローワークのみの一本釣りなので、応募自体が少なく効率が悪いうえ、せっかく応募してきてくれた人を採用基準に満たないから、と不採用にしたり、「ぜひ入社して欲しい!」と思える人材には「他社から内定を頂きまして…」と断られたり。ちなみにその人の場合、金曜日の午後に面接して、金曜日の夕方に採用の旨を留守番電話に伝言を残し、週明けの月曜日に折り返しの電話をくれた!と思ったら、上記のお断り電話だった。
えっと、他社から内定出るの、タイミング良すぎないかい?
どう考えてもうちの会社に入社するのはとりあえず断りたいから「他社から内定を頂きました」って言い訳したとしか考えられないんだけど。

まぁ、あれやこれやで難航中なので、とりあえず英語を使う仕事は社長の知り合いのフリーの通訳さんに依頼することになった。私の入社直後にもその通訳さんに仕事をお願いして報酬でもめたことがあったんだけど、それは両者とも覚えてないのかな?

その他の仕事は、一時的に経理さんに振ることになった。ちなみにその経理さんも退職願出してて、自分のポジションの求人を出してるところなんだけどね。

今まで有給を取るのは風邪引いたとき、子供の学校のイベント、家族でお出かけする時だったので、一日全く予定がないのに家に居るのが変な感じがする。
うわっ、私の社畜度高すぎ?

 

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